سازمانهای موفق مزیت رقابتی را ازطریق کاهش کنترل و افزایش یادگیری که این خود از طریق ایجاد و به اشتراک گذاشتن مستمر دانش جدید بدست می آید، ایجاد می کنند.(پیتر سنگه)

         گروه پدیده شگفت آوری است. این پدیده به ما اجازه می دهد تا به چیزهای بسیار فراتراز توانایی های شخصی مان برسیم و درعین حال مارا فروتن نگه می دارد. نیاز به ارتباط و استفاده از تجربیات و دانش همکاران و مخاطبان دیگر، اولین عامل تفکر راه اندازی چنین فضای گفتگو و تبادل نظر بوده است و امیدواریم با مشارکت خوانندگان به این هدف نایل آییم.

            برای ایجادیک فضای موفق برای کارگروهی و مشارکت افراد، عوامل کلیدی را می باید ایجاد و بطور دائم آن را مورد پالایش قرارداد:

•      وجود یک اراده مشترک برای رسیدن به ارزش ها و اهداف مشترک و مورد توافق جمعی.

•     توسعه مهارتهای نیرومند با استفاده از تشویق اعضا به استفاده عملی از آنها و ایجاد زمینه مناسب برای به کارگیری این مهارتها.

•      باور به اینکه هیچ کس به تنهایی به اندازه همه توانا نیست. (بین دانستن و باور داشتن تفاوت وجود دارد.)

•      تکرار، تشویق و تشخیص با رویکرد بر جنبه های مثبت همفکری ها که درواقع پشتیبان سه عامل قبلی می باشد.

بااین مقدمه، خواهان آن هستیم با هدف ارتقا صنعت ساختمان و بعنوان یکی از مهمترین تولیدات کشور چه ازلحاظ حجم سرمایه گذاری و چه از نظر میزان استفاده از منابع ملی و ازهمه مهمتر، همه گیر بودن استفاده از آن و نقشی که درسلامت و ایمنی جوامع دارد، دیدگاه های خود را در زمینه های مرتبط با طراحی، اجرا و مصالح مرتبط با ساختمان سازی باما درمیان بگذارید. بدیهی است که این ارتباط ، دوجانبه خواهد بود و دستاوردهای مطالعاتی و اجرایی شرکت سرمایه گذاری مسکن نیزبرای اطلاع و یاایجاد محور گفتگو در این فضا، دراختیار کاربران قرار خواهد گرفت و شاید اینگونه در توسعه مهارتها و  استفاده از آنها در بخش ساخت و ساز بتوان موثر بود و نهایتا با تشخیص و تشویق پیشنهادهای کاربردی ارائه شده درمجامع تخصصی و حرفه ای کشور، زمینه تکرار آنها فراهم می گردد.

واحد تحقیق و توسعه  خواهان تبادل دانش فنی باشماست.